# Рабочая виза ? Берегись !

Алексей Алексеевич Бояркин

Этот случай с иммигрантом на рабочей визе заслуживает особой заметки. Автор искренне желает иммигрантам на рабочей визе избежать подобного.

Иммигранты и искатели счастья на рабочей визе! Этот случай заслуживает особой заметки

и вашего внимания.

Одна южноафриканка получила работу в Новой Зеландии и въехала по рабочей визе.

Однажды компания изменила условия контракта и перевела ее на комиссионную оплату, что не дает права на рабочую визу. Она обратилась в суд. Суд признал нанимателей правыми, отозвал ее рабочую визу и вежливо предупредил , что если она не поспеет домой в срок, ее могут вполне цивилизованно выставить взашей.

(The New Zealand Herald, May 26, 2010 - A7)

Нечто подобное может свалиться и на вполне законных граждан. Когда новозеландский Телеком был продан в австралийские руки, его новый хояин объявил , что все линейные работники переводятся на контракт с возможностью увольнения по первому уведомлению и обязаны иметь свое собственное оборудование, включая микроавтобус , всего-то на 20 000 НЗД. Единственную милость он оказал, предложив купить указанное оборудование у него в кредит. Проведено ли это решение в жизнь, автору неизвестно.

Еще в 20 веке видные экономисты предупреждали , что в 21 веке система постоянной занятости сойдет на нет и людей будут нанимать и увольнять по мере необходимости.

По-видимому , на это работают два фактора.

. Быстрая смена технологий, обычно революционным путем , например, замена химической фотографии на цифровую. При этом переобучение старых сотрудников менее выгодно , чем обучение новых или привлечение уже обученных выпускников.

. Сами компании не есть нечто постоянное , даже при сохранении имени (брэнда) - знаменитое имя само становится товаром. Это связано не только с быстрым изменение технологий и внешний условий, но и тем , что сами компании являются объектами финансовых манипуляций. При этом новый владелец старается покрыть затраты на покупку

путем оптимизаций разного рода ( в Китае рабочие не так давно попросту убили одного такого оптимизатора). Вообще создателям успешных компаний часто бывает выгоднее их продать на пике доходности , чем продолжать дело ( в Новой Зеландии налоги при такой продаже платить не надо).

Автор надеется изложить свои наблюдения и опыт в этой области в будущем.