Я расскажу одну историю.
Ко мне на прием пришла одна тетка, которая совершенно не вызывала во мне доверия, и, рассказала историю, которая проста как банан.
У неё некие силы собирались отнять её бизнес.
Ей нужно было узнать - кто эти сукины дети.
И не заслали в её коллектив шпионов, чтобы те развалили все изнутри.
Мне такая работа неприятна.
И я помог ей.
Составил я Анкету для выявления неформальных лидеров в коллективе.
Провел анкетирование.
И выявил 2 человек из 120, которые работали на конкурентов.
Что с ними было делать?
Мои рекомендации были:
- Уволить.
Директор взвыла:
- Лучшие кадры!
Владелец фирмы:
- У них дети!
Директор:
- Ты ошибся.
Спорить я не стал.
Это их бизнес.
Мое дело собачье.
Работу я сделал.
Денег мне посейчас остались должны.
Что было потом?
Анкетирование было в октябре.
В декабре-январе эта контора ушла к другим владельцам.
Вместе с оборудованием, коллективом, стенами, и теми "несчастными", которых пожалели и не уволили.
И, которые позже предали таки своих работодателей.
Такая вот горестная история.
Мораль?
Да нет её.
Если с вами заключают договор, и не платят за сделанную работу, говоря:
- Кола-бола-бола-кола.
Знайте, что лучше с такими суками дела лучше не иметь.
А анкета?
Что анкета?
Ах, расшифровка...
Ну да, ну да...
Ежели, у кого такие проблемы в коллективе возникнут, - обращайтесь, лучше мы вам проведем достойное анкетирование.
За сим всё....